Indulto e sicurezza nei luoghi di lavoro

Nella Dichiarazione dei segretari di Cgil-Cisl-Uil competenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro si afferma, fra l’altro, che “Il provvedimento sull’indulto che riduce di tre anni le pene previste per tutti i reati commessi entro il 2 maggio 2006, comporta un rilevante sconto di pena anche per le violazioni delle norme in materia di salute e sicurezza sul lavoro (oltre quelli già previsti per motivi sostanziali e di rito quali il patteggiamento e il rito abbreviato).
Considerando che gli omicidi colposi da infortunio sul lavoro e da malattie di origine professionale non vengono per lo più sanzionati con pene superiori a quelle previste dall’indulto ciò implica di fatto che questa tipologia di reati risulterà nella stragrande maggioranza impunita. Analogamente per quanto riguarda le pene pecuniarie, escludendo quelle superiori a 10.000 euro, il provvedimento sembra interessare in maniera particolare proprio i reati commessi a violazione delle norme di tutela della salute e sicurezza sul lavoro. Per non parlare poi dei lavoratori colpiti dalle patologie dell’amianto, ad esempio, che vedono pregiudicate , con la cancellazione della pena, anche le concrete possibilità di risarcimento.
Per questo motivo – si legge nella dichiarazione – il sindacato valuta particolarmente grave la non esclusione dal provvedimento di indulto dei reati contro i lavoratori”.