L’Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro ha pubblicato due documenti di riflessione “La crescente carenza di manodopera in Europa: considerazioni fondamentali per le politiche e le pratiche in materia di salute e sicurezza sul lavoro” e “Migliorare la salute e sicurezza dei lavoratori attraverso sistemi basati sull’IA: implicazioni del regolamento sull’intelligenza artificiale”.
Due nuovi documenti di riflessione nell’ambito del progetto “Il lavoro del futuro” dell’Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro esaminano il modo in cui le tendenze emergenti potrebbero incidere sulla salute e sicurezza sul lavoro nel prossimo futuro.
Il primo documento “La crescente carenza di manodopera in Europa: considerazioni fondamentali per le politiche e le pratiche in materia di salute e sicurezza sul lavoro” esamina le pressioni che la carenza di manodopera può esercitare sulla salute e sicurezza sul lavoro e include politiche e strategie volte ad affrontare il problema.
Il secondo documento “Migliorare la salute e sicurezza dei lavoratori attraverso sistemi basati sull’IA: implicazioni del regolamento sull’intelligenza artificiale” tratta dell’applicazione pratica del regolamento sull’IA e delle sue implicazioni per i sistemi intelligenti a sostegno della salute e sicurezza sul lavoro, quali i dispositivi indossabili, i robot e gli esoscheletri.
L’EU-OSHA invita a capire come dinamiche mutevoli legate alla carenza di manodopera e all’uso dell’intelligenza artificiale possano influire sulla salute e sicurezza negli ambiente di lavoro.
Documento di riflessione
La crescente carenza di manodopera in Europa: considerazioni fondamentali per le politiche e le pratiche in materia di salute e sicurezza sul lavoro
Il documento esamina l’impatto della crescente carenza di manodopera dal punto di vista della SSL. In alcuni settori, questa carenza è strutturale e richiede pertanto politiche efficaci in materia di salute e sicurezza sul lavoro per aiutare ad affrontare la transizione demografica e quella tecnologica. Tuttavia, un mercato del lavoro caratterizzato da scarsezza di manodopera può contribuire anche a stimolare la domanda di lavoratori e ad arrecare beneficio ai datori di lavoro. Ad esempio, l’adozione di solide pratiche in materia di salute e sicurezza sul lavoro contribuisce a creare condizioni di lavoro più sicure e salubri, a migliorare la qualità del lavoro e a favorire la stabilità del personale. Nel documento vengono formulate raccomandazioni volte a ridurre al minimo i rischi per la SSL legati alla carenza di manodopera.
Documento di riflessione
Migliorare la salute e sicurezza dei lavoratori attraverso sistemi basati sull’IA: implicazioni del regolamento sull’intelligenza artificiale
Il regolamento sull’IA stabilisce norme armonizzate dell’UE per lo sviluppo, la commercializzazione, la diffusione e l’uso di sistemi di intelligenza artificiale. Il documento analizza le opportunità e le sfide che ciò comporta per i sistemi di salute e sicurezza sul lavoro basati sull’IA, sia quelli esistenti che quelli emergenti, concentrandosi in particolare sui divieti, sulle eccezioni e sui punti di ambiguità. Inoltre, sottolinea il fatto che, poiché il regolamento sull’intelligenza artificiale integra le legislazioni europee e nazionali vigenti, il suo semplice rispetto non garantisce di per sé l’uso legittimo di queste tecnologie sul luogo di lavoro.
Fonte: EU-OSHA
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