Agenzia europea per la sicurezza aerea: diritti e onorari

Il Regolamento (CE) n. 488/2005 della Commissione del 5 marzo 2005, si richiama al regolamento (CE) n. 1592/2002 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 15 luglio 2002, che stabilisce regole comuni nel settore dell’aviazione civile e che istituisce l’Agenzia europea per la sicurezza aerea, in particolare all’art. 55 del citato regolamento (CE) con il quale viene stabilito che le entrate dell’Agenzia stessa sono costituite da un contributo della Comunità e dei paesi terzi, dai diritti pagati dai richiedenti di certificazioni e approvazioni rilasciati, mantenuti o modificati dall’Agenzia, e dagli onorari per pubblicazioni, trattamento dei ricorsi, formazione e altri servizi. Poiché le entrate e le uscite dell’Agenzia devono risultare in pareggio, i diritti e gli onorari previsti dal regolamento, espressi in euro, devono esclusivamente essere richiesti e riscossi dall’Agenzia stessa e fissati in modo trasparente, equo e uniforme. I diritti riscossi dall’Agenzia non devono compromettere la competitività delle industrie europee interessate e devono fondarsi su basi che tengano debitamente conto della capacità contributiva delle piccole imprese. La localizzazione geografica delle imprese sul territorio degli Stati membri non deve costituire un fattore di discriminazione. Inoltre, il richiedente dei servizi resi dall’Agenzia, compresa la fornitura di merci, deve essere informato, nei limiti del possibile, dell’importo che dovrà pagare per il servizio che gli sarà reso e delle modalità di pagamento prima dell’inizio dell’esecuzione del servizio. I criteri che servono per determinare l’importo devono essere chiari, uniformi e pubblici. A partire dal 1° gennaio 2008 e non oltre tale data, l’importo dei diritti è in funzione della complessità dell’operazione di certificazione e del carico di lavoro corrispondente, ed è stabilito applicando la seguente formula: R = F + (nh x t) + S, dove:
R = diritto dovuto
F = parte fissa, in funzione della natura dell’operazione effettuato (come da allegato)
nh= numero di ore fatturate (nel caso sia applicabile, vedi allegato)
t= tariffa oraria (nel caso sia applicabile, vedi allegato)
S= costi specifici.
La tariffa oraria (t) è determinata dal costo salariale annuale globale del personale dell’Agenzia direttamente impegnato nelle operazioni di certificazione e viene calcolata applicando la formula:
t = Cs/N dove :
Cs = costo salariale annuale globale (salari, contributi pensionistici e previdenza sociale (del personale dell’Agenzia direttamente impegnato nelle operazioni di certificazione)
N = somma annuale delle ore di lavoro del personale dell’Agenzia direttamente impegnato nelle operazioni di certificazione.