Associazione ambiente e lavoro

AMBLAV RISPONDE

La nostra azienda commercia prodotti chimici acquistandoli da produttori e rivendendoli ai suoi clienti dopo averli depositati nel suo magazzino ma senza utilizzarli. Ci sono adempimenti obbligatori in materia di SISTRI e se si in che termini e che scadenze ci sono?

Risponde il dott. Federico Vegetti (TA&TS srl) Il SISTRI – acronimo di “sistema di controllo della tracciabilità dei rifiuti” – nasce in un’ottica di semplificazione delle procedure e degli adempimenti in materia di gestione dei rifiuti. Il SISTRI introduce uno...

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Avrei necessità di informazioni riguardo l’obbligatorietà di installare i doppi vetri negli uffici. Un nostro cliente che opera in una grande struttura adibita ad uffici direzionali e commerciali mi chiede se è vero che sia diventato obbligatorio che le finestre degli uffici abbiano i vetri doppi.

Risponde Norberto Canciani, segretario nazionale Associazione Ambiente e Lavoro, già Responsabile U.O. Sicurezza sul lavoro ASL Milano. Con riferimento alla legislazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro non risulta che sussistano norme specifiche...

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Sono il proprietario di una piccola impresa manufatturiera. Un professionista cui mi sono rivolto per un corso di formazione sullo stress lavoro correlato si è qualificato come “psicologo competente” sostenendo l’esistenza di una specificità professionale analoga a quella del Medico Competente e accreditandosi come tale. Non ho trovato menzione di tale figura nella normativa a me nota e quindi vorrei sapere: È codificata la figura dello Psicologo competente in materia di sicurezza e in base a quale normativa? In caso affermativo: Quali sono i requisiti necessari ad avere il titolo? Quali specifiche attribuzioni ha? Ci sono situazioni in cui un Datore di Lavoro è tenuto ad avvalersi esclusivamente di persone aventi tali caratteristiche? (penso in particolare alla valutazione del rischio stress lavoro correlato e alla formazione).

Risponde la redazione. La vigente normativa in materia di sicurezza, che codifica titoli del Medico competente (d.lgvo 81/08 art. 2 , comma 1, lettera h), non fa invece alcun cenno alla figura dello psicologo competente. I requisiti professionali degli psicologi sono...

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Desidererei avere maggiori informazioni su quando è ammesso assolvere l’obbligo di formazione mediante la modalità e-learning. In particolare desidero sapere se essa è utilizzabile per la formazione sul rischio tecnico “rapina”.

Risponde il Dott. Marco Morone, ASL Milano La formazione in tema da salute e sicurezza sul lavoro riferita ai lavoratori è disciplinata dall'articolo 37 del D.Lgs. 81/2008 e dall'Accordo tra lo Stato, le Regioni e le Provincie Autonome del 21 dicembre 2011 (ASR). Tale...

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Guardando ai ruoli di salute e sicurezza riferiti alle figure di linea nell’ambito della scala gerarchica aziendale (Datore di lavoro, Dirigente, Preposto, Lavoratore), può un Datore di lavoro conferire una Delega di funzioni ai sensi dell’art. 16 D.Lgs.81/08 ad un Lavoratore così come definito dall’art. 2 c. 1 lett.a) D.Lgs.81/08?

Risponde la Dott.ssa Anna Guadavilla - Giurista La Cassazione Penale ha affermato, con la sentenza Cass. Pen. Sez. IV, 4 dicembre 2009 n. 46769, che l’attuazione degli obblighi in materia di sicurezza nell'ambiente di lavoro non è delegabile al lavoratore che non può...

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Richiesta di chiarimenti circa i servizi igienico-sanitari per attivita in titolo IV del d.lgs. 81/08 (allegato XIII): – L’obbligo di messa “a disposizione” e rivolto al committente o alle imprese esecutrici? – La soglia di 5 o 10 lavoratori per avere rispettivamente 1 lavabo e un bagno, e da intendersi come minima o multipla ? Fino a 5 lavoratori e obbligatorio o non e necessario il servizio igienico ? In particolare, nel caso di una presenza di 4 lavoratori deve essere predisposto un servizio igienico e un lavabo.

Risposta del dott. Norberto Canciani, segretario Associazione Ambiente e Lavoro (già responsabile U.O. Sicurezza del Lavoro – ASL Milano). l’art. 96, comma 1, stabilisce che i datori di lavoro delle imprese affidatarie ed esecutrici... omissis... “a) adottano le...

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Nel caso di acquisizione di lavoratori interinali o con contratto di collaborazione per attività di ufficio e per visite presso clienti, quali sono gli obblighi in materia di formazione e sorveglianza sanitaria? Il datore di lavoro che assume questo personale deve procedere in quanto responsabile di questi obblighi?

Risposta del dott. Norberto Canciani, segretario Associazione Ambiente e Lavoro (già responsabile U.O. Sicurezza del Lavoro – ASL Milano). La sorveglianza sanitaria e la formazione dei lavoratori interinali è a carico del datore di lavoro utilizzatore in quanto solo...

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