Nel caso l’attività di formazione dei lavoratori prevista dall’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 sia stata attivata completamente con modalità e-learning e senza rispettare l’obbligo della verifica finale “in presenza” è prevista la sanzione automatica per l’azienda ? Qualora, invece, la formazione per tutti i lavoratori non sia stata ancora realizzata è prevista la sanzione o è previsto un periodo transitorio per completare il percorso formativo?”