Anno europeo delle pari opportunità per tutti (2007)

In base all’articolo 13 del Trattato, ikl Consiglio dell’UE ha adottato la direttiva 2000/43/CE del 29 giugno 2000 che attua il principio della parità di trattamento fra le persone indipendentemente dalla razza e dall’origine etnica nei campi, tra l’altro, dell’occupazione, della formazione professionale , dell’istruzione, dei beni e dei servizi e della protezione sociale, la direttiva 2000/78(CE, del 27 novembre 2000 , che stabilisce un quadro generale per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro e che vieta ogni forma di discriminazione basata sulla religione o sulle convinzioni personali, su eventuali handicap e La direttiva 2004/113/CE del 13 dicembre 2004, che attua il principio della parità di trattamento tra uomini e donne per quanto riguarda l’accesso a beni e servizi e la loro fornitura.
La carta dei diritti fondamentali dell’Unione europea sancisce, all’articolo 21, il divieto di discriminazione fondata su una serie di motivi e, all’articolo 23,la regola secondo cui la parità tra gli uomini e le donne deve essere garantita in tutti i campi.
Per accentuare il rispetto di tali principi , adottando il motto “Verso una società giusta”, è stata adottata la Decisione n.771/2006 del Parlamento europeo e del Consiglio con la quale per il 2007 viene istituito l’Anno europeo delle pari opportunità per tutti. Viene anche ricordato che ikl 2007 coincide con il 10° anniversario dell’anno europeo contro il razzismo, che ha permesso di registrare notevoli progressi verso l’elaborazione della discriminazione raziale.