Approfondimento “Imparare in azienda: il Training on the Job” di Renata Borgato

Pubblichiamo l’approfondimento “Imparare in azienda: il Training on the Job” di Renata Borgato, esperta di formazione.

Imparare in azienda: il Training on the Job
di Renata Borgato

Il training on the job è una metodologia didattica attiva svolta sul posto di lavoro.
Si tratta di un metodo basato sul “learning by doing” che letteralmente significa “imparare facendo.” E’ una metodologia efficace, economica e adatta a trasferire abilità operative. Assolve pienamente agli obblighi formativi prescritti dall’art. 37 del d.lgs. 81/08.
La formazione in materia di salute e sicurezza può essere svolta infatti scegliendo strategicamente tra metodologie trasmissive e metodologie attive, anche se l’Accordo Stato Regioni suggerisce di privilegiare queste ultime.
D’altra parte abitualmente i migliori risultati si ottengono con l’utilizzo equilibrato di un mix di strumenti diversi, scelti strategicamente in relazione a contesto, obiettivi, contenuti, composizione dell’aula e una serie di altri fattori.

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Fonte: Associazione Ambiente e Lavoro

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