Approfondimento “Prevenire violenze e molestie nel luogo di lavoro: un obbligo di legge e un’opportunità di miglioramento” di Renata Borgato

Pubblichiamo l’approfondimento “Prevenire violenze e molestie nel luogo di lavoro: un obbligo di legge e un’opportunità di miglioramento” di Renata Borgato, esperta di formazione.

Prevenire violenze e molestie nel luogo di lavoro: un obbligo di legge e un’opportunità di miglioramento
di Renata Borgato

La legge 4/2021 ha ratificato la Convenzione 190/2019 OIL, la prima norma internazionale finalizzata a prevenire e contrastare la violenza e le molestie nel mondo del lavoro.
Con l’espressione “violenza e molestie” si indica tutto l’insieme di pratiche e di comportamenti inaccettabili, o la minaccia di attuarli, sia che si verifichino in un’unica occasione sia ripetutamente e che si prefiggano, causino o possano comportare un danno fisico, psicologico, sessuale o economico e includano la violenza e le molestie di genere.
Il National Institute of Occupational Safety and Health (NIOSH) definisce la violenza nel posto di lavoro “ogni aggressione fisica, comportamento minaccioso o abuso verbale che si verifica nel posto di lavoro”.

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Fonte: Associazione Ambiente e Lavoro

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