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Near miss, il progetto di ricerca Condivido sviluppato da INAIL
Il volume “Condivido: un approccio integrato in reti collaborative per lo sviluppo delle conoscenze sui near miss (mancati infortuni)”, pubblicato da INAIL nella Collana Salute e sicurezza, presenta il progetto di ricerca Condivido dedicato ai near miss sviluppato da INAIL in collaborazione con Università e Servizi dei dipartimenti di prevenzione ASL nei luoghi di lavoro.
Cassazione Penale: infortunio con cedimento della cassaforma
Cassazione Penale, Sez. 4, 04 aprile 2025, n. 13144 – Operaio investito dal crollo di una parete durante la realizzazione di due monumenti funebri.
I nostri eventi e il nostro stand ad Ambiente Lavoro – Bologna, 10/12 giugno 2025
Associazione Ambiente e Lavoro sarà presente alla manifestazione fieristica Ambiente Lavoro 2025 di Bologna con uno spazio espositivo (C31 Padiglione 25) e quattro eventi convegnistici su: ambienti confinati; stress lavoro correlato; novità legislative SSL; sostenibilità.
EU-OSHA, pubblicato il nuovo video “Napo in… tecnostress” che aiuta a prevenire lo stress causato dalle nuove tecnologie
Il nuovo video di Napo, il noto personaggio animato dell’Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro, mostra anche come le organizzazioni possano ridurre al minimo lo stress e creare un ambiente di lavoro produttivo e supportato dalla tecnologia.
Pubblicato il documento dell’Alleanza italiana per le malattie cardio-cerebrovascolari sulla valutazione del rischio cardiovascolare individuale
Il documento “Valutazione del rischio cardiovascolare individuale: esame dei calcolatori disponibili e degli strumenti più congeniali e utilizzabili nel nostro Paese” ha l’obiettivo di promuovere a livello nazionale l’utilizzo da parte dei medici degli strumenti di stima del rischio per favorire l’attuazione di strategie di prevenzione primaria più efficaci ai fini della riduzione del carico di eventi cardio e cerebrovascolari.
Rivista Ambiente e Lavoro n. 87/2025
Pubblicato il secondo numero del 2025 di Rivista Ambiente e Lavoro che propone l’approfondimento giuridico di Rolando Dubini; gli approfondimenti tecnici di Renata Borgato, Ferruccio Capelli e Diego Cerrone; il “Diario di cantiere” di Luca Rossi; la recensione “SICURAmente” di Michele Montresor e la rubrica “Gli esperti rispondono”.
ISPRA, pubblicato il report 2025 sulla decarbonizzazione in Italia e in Europa
Il rapporto esamina gli andamenti degli indicatori energetici ed economici relativi alle emissioni di gas a effetto serra e al consumo energetico. Presenta un’analisi degli indicatori di efficienza e decarbonizzazione a livello settoriale e del ruolo dei fattori determinanti per le emissioni come la crescita economica, le energie fossili e rinnovabili, l’efficienza di trasformazione, le intensità di carbonio ed energetica.
Cassazione Penale: incidente mortale e prassi contraria alla procedura prevista dal DVR, confermata la condanna dei preposti
Cassazione Penale, Sez. 4, 04 agosto 2025, n. 28427 – Uso improprio del carrello elevatore e morte dell’addetto alla manutenzione dell’officina per la riparazione dei bus: prassi contraria alle previsioni del D.V.R. Confermata la condanna dei preposti.
INAIL pubblica nella Collana Ricerche un volume sull’azione di vigilanza in materia di salute e sicurezza dei lavoratori
La pubblicazione INAIL “Report azione centrale sull’attività di vigilanza. Percorso di formazione e monitoraggio sulla sicurezza dei lavoratori in attuazione dell’art. 5 d.lgs. 81/2008” presenta attività, metodologie e risultati raggiunti con l’azione centrale 2022.
La responsabilità per la salute e sicurezza sul lavoro nelle ASL e Aziende Ospedaliere
La responsabilità per la salute e sicurezza sul lavoro non ricade più sulla figura apicale, ma sui dirigenti con effettivi poteri gestionali e di spesa. Nelle aziende sanitarie, il direttore di un ospedale, distretto o dipartimento con autonomia gestionale assume la qualifica di datore di lavoro. È fondamentale una chiara divisione dei ruoli, poiché i dirigenti possono essere chiamati a rispondere penalmente. La Cassazione conferma un approccio sostanziale basato sull’effettiva realtà organizzativa.





