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Near miss, il progetto di ricerca Condivido sviluppato da INAIL

Near miss, il progetto di ricerca Condivido sviluppato da INAIL

Il volume “Condivido: un approccio integrato in reti collaborative per lo sviluppo delle conoscenze sui near miss (mancati infortuni)”, pubblicato da INAIL nella Collana Salute e sicurezza, presenta il progetto di ricerca Condivido dedicato ai near miss sviluppato da INAIL in collaborazione con Università e Servizi dei dipartimenti di prevenzione ASL nei luoghi di lavoro.

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Pubblicato il documento dell’Alleanza italiana per le malattie cardio-cerebrovascolari sulla valutazione del rischio cardiovascolare individuale

Pubblicato il documento dell’Alleanza italiana per le malattie cardio-cerebrovascolari sulla valutazione del rischio cardiovascolare individuale

Il documento “Valutazione del rischio cardiovascolare individuale: esame dei calcolatori disponibili e degli strumenti più congeniali e utilizzabili nel nostro Paese” ha l’obiettivo di promuovere a livello nazionale l’utilizzo da parte dei medici degli strumenti di stima del rischio per favorire l’attuazione di strategie di prevenzione primaria più efficaci ai fini della riduzione del carico di eventi cardio e cerebrovascolari.

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Rivista Ambiente e Lavoro n. 87/2025

Rivista Ambiente e Lavoro n. 87/2025

Pubblicato il secondo numero del 2025 di Rivista Ambiente e Lavoro che propone l’approfondimento giuridico di Rolando Dubini; gli approfondimenti tecnici di Renata Borgato, Ferruccio Capelli e Diego Cerrone; il “Diario di cantiere” di Luca Rossi; la recensione “SICURAmente” di Michele Montresor e la rubrica “Gli esperti rispondono”.

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Near miss, il progetto di ricerca Condivido sviluppato da INAIL

Near miss, il progetto di ricerca Condivido sviluppato da INAIL

Il volume “Condivido: un approccio integrato in reti collaborative per lo sviluppo delle conoscenze sui near miss (mancati infortuni)”, pubblicato da INAIL nella Collana Salute e sicurezza, presenta il progetto di ricerca Condivido dedicato ai near miss sviluppato da INAIL in collaborazione con Università e Servizi dei dipartimenti di prevenzione ASL nei luoghi di lavoro.

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Pubblicato il documento dell’Alleanza italiana per le malattie cardio-cerebrovascolari sulla valutazione del rischio cardiovascolare individuale

Pubblicato il documento dell’Alleanza italiana per le malattie cardio-cerebrovascolari sulla valutazione del rischio cardiovascolare individuale

Il documento “Valutazione del rischio cardiovascolare individuale: esame dei calcolatori disponibili e degli strumenti più congeniali e utilizzabili nel nostro Paese” ha l’obiettivo di promuovere a livello nazionale l’utilizzo da parte dei medici degli strumenti di stima del rischio per favorire l’attuazione di strategie di prevenzione primaria più efficaci ai fini della riduzione del carico di eventi cardio e cerebrovascolari.

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Rivista Ambiente e Lavoro n. 87/2025

Rivista Ambiente e Lavoro n. 87/2025

Pubblicato il secondo numero del 2025 di Rivista Ambiente e Lavoro che propone l’approfondimento giuridico di Rolando Dubini; gli approfondimenti tecnici di Renata Borgato, Ferruccio Capelli e Diego Cerrone; il “Diario di cantiere” di Luca Rossi; la recensione “SICURAmente” di Michele Montresor e la rubrica “Gli esperti rispondono”.

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ISPRA, pubblicato il report 2025 sulla decarbonizzazione in Italia e in Europa

ISPRA, pubblicato il report 2025 sulla decarbonizzazione in Italia e in Europa

Il rapporto esamina gli andamenti degli indicatori energetici ed economici relativi alle emissioni di gas a effetto serra e al consumo energetico. Presenta un’analisi degli indicatori di efficienza e decarbonizzazione a livello settoriale e del ruolo dei fattori determinanti per le emissioni come la crescita economica, le energie fossili e rinnovabili, l’efficienza di trasformazione, le intensità di carbonio ed energetica.

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La responsabilità per la salute e sicurezza sul lavoro nelle ASL e Aziende Ospedaliere

La responsabilità per la salute e sicurezza sul lavoro nelle ASL e Aziende Ospedaliere

La responsabilità per la salute e sicurezza sul lavoro non ricade più sulla figura apicale, ma sui dirigenti con effettivi poteri gestionali e di spesa. Nelle aziende sanitarie, il direttore di un ospedale, distretto o dipartimento con autonomia gestionale assume la qualifica di datore di lavoro. È fondamentale una chiara divisione dei ruoli, poiché i dirigenti possono essere chiamati a rispondere penalmente. La Cassazione conferma un approccio sostanziale basato sull’effettiva realtà organizzativa.

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