Cassazione: Datore lavoro condannato per formazione breve e non verificafata

Il Tribunale di …. ha dichiarato il datore di lavoro colpevole della contravvenzione (NdR obbligo di Formazione) di cui all’art. 22 del D.Lvo n. 626/1994 perché, ometteva di assicurare informazioni sulla sicurezza, osservando in particolare, per quanto interessa in questa sede, che la formazione fornita al lavoratore C. G. (impartite mediante due incontri di quindici minuti ciascuno) non fosse adeguata.

Il datore di lavoro è ricorso in Cassazione, che ha ritenuto il ricorso inammissibile per manifesta infondatezza.

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