Lo studio sulla contrattazione sociale confederale, curata dall’IRES, analizza 121 documenti.
Tra questi i due terzi ( 82 documenti) sono rappresentati da accordi mentre i restanti 39 riguardano piattaforme.
Lo studio sulla contrattazione sociale confederale, curata dall’IRES, analizza 121 documenti.
Tra questi i due terzi ( 82 documenti) sono rappresentati da accordi mentre i restanti 39 riguardano piattaforme.
Nello specifico, 74 documenti sono stati siglati o elaborati a livello di capoluogo di provincia, 17 a livello provinciale e 30 a livello regionale.
Sia le piattaforme che gli accordi sono unitari. Emerge, inoltre, come sia significativa la relazione con una ampia gamma di soggetti: da quella più naturale e consolidata con i vari livelli istituzionali e le organizzazioni imprenditoriali, a quelle più nuove con il sistema bancario, fondazionale, di terzo settore, ecc.
Questi accordi multiunilaterali sono molto diffusi nelle situazioni che affrontano le politiche del lavoro ( 81,6 % dei casi) , nell’area sociale riguardano il 34,2% dei casi e il 36,8% in quella della politica dei redditi.
Si constata quindi la realtà di una CGIL inserita in una fitta rete di relazioni.
(Pa-Ro)
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