Qualora il RLS, a seguito di confronto o mancato confronto con il Servizio di Prevenzione e Protezione, ritenga che le misure di prevenzione e protezione dai rischi adottate dal datore di lavoro o dai dirigenti e i mezzi impiegati per attuarle non siano idonei a garantire la sicurezza e la salute durante il lavoro, può rivolgersi all’organo di vigilanza.

Occorre però puntualizzare che l’esposto all’organo di vigilanza, pur essendo uno strumento nelle disponibilità del RLS e dei singoli lavoratori, mette in evidenza il fallimento del sistema di relazioni aziendali.