L’accesso ai luoghi di lavoro deve essere finalizzato agli aspetti di salute e sicurezza.

Il lavoratore eletto RLS non può abbandonare il proprio posto di lavoro senza preventiva autorizzazione, ma deve, di norma, comunicare al datore di lavoro la volontà di effettuare un accesso negli altri luoghi di lavoro dell’azienda. Sarebbe opportuno stabilire una regola/un canale di comunicazione che permetta agevolmente al RLS d’informare il datore di lavoro dell’effettuazione del sopralluogo nei reparti diversi da quelli dove abitualmente opera, argomentando i motivi dell’accesso.