E’ entrato in vigore il decreto del Ministero del Lavoro che ha identificato le aree territoriali con rilevante tasso di disoccupazione femminile di cui all’art. 54, c. 1, lett. e), del D.Lgs. n. 276/2003.
Il decreto in oggetto è attuativo dell’articolo 54 del D.Lgs. 276/2003, di cui si riporta il relativo estratto:
“Contratto di inserimento. Il contratto di inserimento è un contratto di lavoro diretto a realizzare, mediante un progetto individuale di adattamento delle competenze professionali del lavoratore a un determinato contesto lavorativo, l’inserimento ovvero il reinserimento nel mercato del lavoro delle seguenti categorie di persone:
[…]
e) donne di qualsiasi età residenti in una area geografica in cui il tasso di occupazione femminile determinato con apposito decreto […] sia inferiore almeno del 20 per cento di quello maschile o in cui il tasso di disoccupazione femminile superi del 10 per cento quello maschile. […]”
“Contratto di inserimento. Il contratto di inserimento è un contratto di lavoro diretto a realizzare, mediante un progetto individuale di adattamento delle competenze professionali del lavoratore a un determinato contesto lavorativo, l’inserimento ovvero il reinserimento nel mercato del lavoro delle seguenti categorie di persone:
[…]
e) donne di qualsiasi età residenti in una area geografica in cui il tasso di occupazione femminile determinato con apposito decreto […] sia inferiore almeno del 20 per cento di quello maschile o in cui il tasso di disoccupazione femminile superi del 10 per cento quello maschile. […]”
AG
Fonte: Comune di Jesi
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