La Suprema Corte torna sul tema delle conseguenze dell’inadempimento dell’obbligo di formazione nel contratto di formazione e lavoro
La Corte di Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con la sentenza del 4 dicembre 2006 n. 25648, ha illustrato i presupposti perché possa configurarsi la sanzione della trasformazione del rapporto in contratto a tempo indeterminato fin dalla data della sua instaurazione in caso di inosservanza da parte del datore di lavoro degli obblighi del contratto di formazione e lavoro.
AG
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