Coronavirus, firmato il protocollo di sicurezza per i lavoratori

CGIL, CISL e UIL hanno sottoscritto con il Governo e le parti datoriali, la mattina del 14 marzo, presso la Presidenza del Consiglio un protocollo di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro.

Scrive la CGIL: “È un risultato molto importante in una fase che impone a tutti massima responsabilità nel garantire, prima di ogni altra cosa, la sicurezza e la salute dei lavoratori e delle lavoratrici. La salute di chi lavora è per noi un’assoluta priorità che deve precedere qualunque altra considerazione economica o produttiva.

L’accordo che questa mattina abbiamo sottoscritto consentirà alle imprese di tutti i settori, attraverso il ricorso agli ammortizzatori sociali e la riduzione o sospensione dell’attività lavorativa, la messa in sicurezza dei luoghi di lavoro.

Nell’accordo è stato previsto il coinvolgimento dei lavoratori e delle loro rappresentanze a livello aziendale o territoriale per garantire una piena ed effettiva tutela della loro salute. Per questo è importante che in tutti i luoghi di lavoro si chieda una piena effettività dell’intesa che è stata raggiunta.

Sappiamo che il momento è difficile e sappiamo che i lavoratori e le lavoratrici italiane sapranno agire e contribuire, con la responsabilità che hanno sempre saputo dimostrare, nell’adeguare l’organizzazione aziendale e i ritmi produttivi per garantire la massima sicurezza possibile e la continuazione produttiva essenziale per non fermare il Paese.

Importante è la sottoscrizione del testo da parte del Governo che, per quanto di sua competenza, favorirà la piena attuazione del protocollo”.

PROTOCOLLO CONDIVISO DI REGOLAMENTAZIONE PER IL CONTENIMENTO DELLA DIFFUSIONE DEL COVID–19

1 – INFORMAZIONE
2 – MODALITA’ DI INGRESSO IN AZIENDA
3 – MODALITA’ DI ACCESSO DEI FORNITORI ESTERNI
4 – PULIZIA E SANIFICAZIONE IN AZIENDA
5 – PRECAUZIONI IGIENICHE PERSONALI
6 – DISPOSITIVI DI PROTEZIONE INDIVIDUALE
7 – GESTIONE SPAZI COMUNI (MENSA, SPOGLIATOI, AREE FUMATORI, DISTRIBUTORI DI BEVANDE E/O SNACK)
8 – ORGANIZZAZIONE AZIENDALE (TURNAZIONE, TRASFERTE E SMART WORK, RIMODULAZIONE DEI LIVELLI PRODUTTIVI)
9 – GESTIONE ENTRATA E USCITA DEI DIPENDENTI
10 – SPOSTAMENTI INTERNI, RIUNIONI, EVENTI INTERNI E FORMAZIONE
11 – GESTIONE DI UNA PERSONA SINTOMATICA IN AZIENDA
12 – SORVEGLIANZA SANITARIA/MEDICO COMPETENTE/RLS
13 – AGGIORNAMENTO DEL PROTOCOLLO DI REGOLAMENTAZIONE