Nell’ambito dell’attuale campagna EU-OSHA “Ambienti di lavoro sani e sicuri ad ogni età”, è stata resa nota un’utile infografica che traccia il panorama dell’invecchiamento della forza lavoro europea e mostra i principali elementi di una gestione dell’invecchiamento riuscita.
La forza lavoro dell’Europa sta invecchiando. Entro il 2030, i lavoratori di età compresa tra i 55 e i 64 anni rappresenteranno il 30% o più della forza lavoro totale in molti paesi.
L’età pensionabile u fficiale sta aumentando in tutta l’Europa, ma molti lavoratori ancora lasciano il mercato del lavoro molto prima di raggiungere l’età pensionabile, e in molti paesi il tasso di occupazione dei lavoratori anziani è basso.
Sono necessari nuovi approcci nel campo delle risorse umane e nella gestione della sicurezza e della salute dei lavoratori, per consentire e motivare le persone a continuare a lavorare.
L’età pensionabile u fficiale sta aumentando in tutta l’Europa, ma molti lavoratori ancora lasciano il mercato del lavoro molto prima di raggiungere l’età pensionabile, e in molti paesi il tasso di occupazione dei lavoratori anziani è basso.
Sono necessari nuovi approcci nel campo delle risorse umane e nella gestione della sicurezza e della salute dei lavoratori, per consentire e motivare le persone a continuare a lavorare.
Nell’ambito dell’attuale campagna “Ambienti di lavoro sani e sicuri ad ogni età”, è stata resa nota un’utile infografica, che traccia il panorama dell’invecchiamento della forza lavoro europea e mostra i principali elementi di una gestione dell’invecchiamento riuscita.
L’infografica solleva la necessità di mettere in equilibrio le risorse personali e i fattori legati al lavoro, oltre ad adeguare l’ambiente di lavoro alle mutevoli capacità dei lavoratori.
Fonte: EU-OSHA
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