Bologna, 17 ottobre 2018 (Ambiente Lavoro)
Con il Regolamento UE 2016/679, sulla protezione dei dati, è stato introdotto un quadro comune di regole in materia di tutela della privacy per tutti gli Stati membri, che si aggiunge alla disciplina già prevista dal Codice privacy italiano (D.Lgs. 30.06.2003, n. 196).
Il 25 maggio 2018 ha segnato ufficialmente l’entrata in vigore del GDPR (General Data Protection Regulation), che introduce grandi novità sul piano della tutela dei diritti delle
persone, favorendo un approccio organizzativo al sistema privacy che responsabilizza maggiormente le strutture aziendali.
In tale scenario, appare necessario, anche con riferimento agli obblighi del D.Lgs. 81/08, esaminare le novità del GDPR non soltanto al mero scopo di evitare il rischio di subire pesanti sanzioni, bensì per la necessità di ragionare in termini di compliance integrata.
Le slide degli interventi sono disponibili in area riservata (vedere primo link).