Che cosa fa di un ufficio il luogo di lavoro ideale? La domanda può sembrare di quelle inutili. Tanto, diranno molti, il posto di lavoro perfetto non esiste. Mica vero. Almeno secondo chi ha fatto della ricerca la propria mission ed è arrivato a stilare la classifica dei migliori ambienti di lavoro.
Precujsi e misurabili, ovviamente, i parametri di valutazione, che ruotano attorno a tre cardini: un ambiente di lavoro eccellente è quello dove i dipendenti si fidano delle persone per cui lavorano, sono orgogliosi di ciò che fanno, e si trovano bene con le persone con cui lavorano.
Questi tre principi si declinano in cinque dimensioni:
– credibilità: comunicazioni aperte e accessibili, competenza nel coordinare le risorse umana e materiali, coerenza nel mantenere una visione;
– rispetto: sostegno allo sviluppo professionale e apprezzamento, collaborazione con dipendenti su decisioni importanti, attenzione per i dipendenti in quanto individui con una vita privata;
– equità: trattamento uguale per tutti in termini di ricompense, assenza di favoritismi in assunzioni e promozioni, mancanza di discriminazione e possibilità di appellarsi;
– orgoglio: per il lavoro personale e i contributi individuali, per il lavoro fatto dalla propria squadra, per i prodotti o servizi offerti dallorganizzazione;
– cameratismo: possibilità di essere se stessi, atmosfera socialmente amichevole e accogliente, senso di famiglia o di squadra.
Sulla base di questi criteri sono state valutate le prime 10 aziende italiane per qualità dellambiente di lavoro (con le variazioni rispetto) la cui classifica 2010 riportiamo nel link.Nel link riportiamo anche le dieci regole per compilare il curriculum in modo da non essere cestinati e arrivare al primo colloquio.
(LG-FF)
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