Nel contesto dell’attuale sistema di prevenzione aziendale, il ruolo del medico competente è di importanza fondamentale in presenza di lavoratori con disabilità, in particolare in riferimento alle attività connesse alla sorveglianza sanitaria, ma anche relativamente ai momenti di valutazione e gestione del rischio, in un approccio integrato e partecipato, in collaborazione alle altre figure della prevenzione.
Il fact sheet INAIL “Disabilità e lavoro: alcuni risultati preliminari di una survey tra medici competenti” riporta alcuni risultati preliminari di una indagine condotta tra i medici competenti al fine di esplorare il fabbisogno formativo e la percezione in ambito “disabilità e lavoro”. Su tale tema, l’Unione europea ha sviluppato nel tempo valide e specifiche strategie basate sul quadro culturale e normativo convalidato dalla Convenzione ONU per i diritti delle persone con disabilità e dalla Direttiva 2000/78/CE. In particolare il Piano d’Azione europeo per la disabilità 2021-2030 rappresenta un’occasione ed un momento rilevante per contribuire ad un’inclusione reale anche lavorativa dei disabili, come sottolineato dalla vigente strategia comunitaria in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro e come auspicato per il contesto normativo nazionale sulla tematica, attualmente in evoluzione.
DISABILITÀ E LAVORO: ALCUNI RISULTATI PRELIMINARI DI UNA SURVEY TRA MEDICI COMPETENTI
INTRODUZIONE E CONTESTO
DALLA CONVENZIONE ONU ALLA TUTELA DELLA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO
INDAGINE CONOSCITIVA DISABILITÀ E LAVORO
CONCLUSIONI
Fonte: INAIL
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