“Manutenzione e Verifiche periodiche”, Dossier n. 95/2011 di 208 pagine

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Abstract di “Manutenzione e Verifiche periodiche”“, Dossier 95

La manutenzione è il tema di questo biennio proposto dalla Unione Europea per la “settimana della sicurezza”.
È la prima volta che un tema così trasversale viene messo sotto i riflettori della sicurezza e salute sul lavoro.

Se parliamo di manutenzione non possiamo concentrarci solo sulla sicurezza: è una attività troppo complessa che unifica una serie di competenze e specializzazioni, che non possono essere separate ma anzi, devono assolutamente coesistere per consentire una gestione organica dell’intero “processo di manutenzione”.

Quindi, pur dando centralità al tema della sicurezza, dovremo necessariamente parlare di altri fattori determinanti per la progettazione ed esecuzione degli interventi di manutenzione, quali ad esempio:
– Continuità di esercizio (per esempio di un impianto industriale)
– Tutela dei beni
– Qualità del prodotto
– Tutela dell’ambiente circostante (per esempio delle persone, delle cose e dell’ambiente propriamente detto all’esterno di un sito industriale)
– Rapporti interni col personale

È un elenco multiforme che cerca di dare idea della estrema articolazione dell’argomento. Più avanti in questo dossier entreremo meglio nelle varie tematiche.

Altra questione che dobbiamo evidenziare subito: la manutenzione è una attività con delle “parti” significative che sono non ripetitive. Ovvero, a fianco della manutenzione programmata, esiste tutto il mondo della manutenzione “su chiamata” (manutenzione su guasto, su condizione ecc.) e della manutenzione straordinaria1 che richiede una fase di
Problem Solving, e più in generale di decisione, su questioni non prevedibili a priori.

Quindi, sebbene la manutenzione sia una attività volta al mantenimento o al ripristino di una condizione nota, spesso richiede una fase “inventiva” importante,La valutazione dei rischi stress lavoro-correlati è obbligatoria e deve essere effettuata dal 1 gennaio 2011 in tutti i luoghi di lavoro, sia pubblici sia privati e rappresenta un adempimento primario ai sensi dell’articolo 28, comma1 del decreto legislativo n. 81/2008.

(Red)