Nella prima parte del Rapporto viene dedicato ampio spazio alle novità introdotte dal Testo Unico dell’Apprendistato (D.Lgs. 167/2011) e all’analisi qualitativa degli atti che sia le Parti sociali sia le Regioni e le Province Autonome hanno adottato per rendere operative le tre tipologie contrattuali previste: apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale; apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere; apprendistato di alta formazione e ricerca.
Nella seconda parte, curata dall’Inps, si analizzano le dinamiche dell’occupazione, con un dettaglio sui contratti di lavoro cessati e trasformati in esito ad un contratto di apprendistato. A partire dai dati sulle Comunicazioni Obbligatorie, un contributo curato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, focalizza inoltre l’attenzione sui rapporti di apprendistato attivati nel primo semestre 2012.
Nella terza parte, sulla base delle informazioni fornite dalle Regioni e Province Autonome, l’Isfol approfondisce l’esame del sistema pubblico di formazione per l’apprendistato.