Il fact sheet INAIL “Modelli organizzativi e trasformazione digitale: esperienze aziendali per il miglioramento della salute e sicurezza” presenta due esperienze aziendali di innovazione tecnologica particolarmente significative.
La trasformazione digitale rappresenta oggi una sfida strategica per le organizzazioni di ogni settore e richiede di ripensare logiche operative, processi decisionali e modalità di gestione in tutti gli ambiti, incluso quello cruciale della salute e sicurezza sul lavoro.
Nella scheda informativa INAIL “Modelli organizzativi e trasformazione digitale: esperienze aziendali per il miglioramento della salute e sicurezza” vengono presentate due esperienze aziendali di innovazione tecnologica, particolarmente significative in termini di impatti organizzativi e sostenibilità in quanto caratterizzate da un approccio centrato sulla persona. La prima buona pratica è risultata tra le vincitrici nell’ambito dell’iniziativa organizzata da FAST e altri stakeholder nel quadro delle attività della rete Enterprise Europe Network, mentre il secondo esempio è stato giudicato meritevole in seno al concorso europeo Buone Pratiche della campagna 2023-2025 di EU-OSHA.
MODELLI ORGANIZZATIVI E TRASFORMAZIONE DIGITALE: ESPERIENZE AZIENDALI PER IL MIGLIORAMENTO DELLA SALUTE E SICUREZZA
INTRODUZIONE
BUONE PRATICHE DI DIGITALIZZAZIONE AZIENDALE
CONCLUSIONI
Fonte: INAIL
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