“Organizzazioni di tendenza” e disciplina sul licenziamento individuale

La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con la sentenza n. 20442 del 21 settembre 2006, ha stabilito che in materia di licenziamento individuale l’applicazione della disciplina prevista per le c.d. “organizzazioni di tendenza” dall’art. 4 della L. 11 maggio 1990 n. 108, presuppone l’accertamento in concreto, da parte del giudice di merito, della presenza dei requisiti tipici di tale tipo di organizzazione, definita come datore di lavoro non imprenditore che svolge, senza fini di lucro, attività di natura politica, sindacale, culturale, di istruzione, ovvero di religione e di culto, e, più in generale, qualunque attività prevalentemente ideologica purché in assenza di una struttura imprenditoriale.
AG