di Paolo Pascucci
Fonte: WORKING PAPERS DI OLYMPUS
n. 24/2013
Abstract
Questo articolo analizza criticamente le recenti modifiche legislative apportate nella scorsa estate al decreto n. 81/2008 relativo alla tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori. La maggior parte di tali modifiche sono finalizzate a semplificare l’adempimento di alcuni obblighi in materia di sicurezza sul lavoro. Tuttavia, da un lato, alcune di esse rischiano di essere talora più una complicazione che una semplificazione, mentre, da un altro lato, esse rischiano di indebolire i livelli di protezione dei lavoratori. In particolare, in questa riforma legislativa manca una chiara indicazione sull’importanza dell’organizzazione come strumento per migliorare la prevenzione dai rischi nei luoghi di lavoro.
This article critically analyzes recent legislative changes brought in last summer to the decree n. 81/2008 on the protection of health and safety at work. Most of these changes are intended to simplify the implementation of certain obligations relating to safety at work. However, on the one hand, some of them
are likely to be more a complication that sometimes a simplification, while, on the other hand, they are likely to weaken the level of protection of workers. In particular, in this legislative reform lacks a clear indication of the importance of the organization as a tool to improve the prevention of risks in the workplace.
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