Sanzioni disciplinari nel lavoro pubblico privatizzato

La Cassazione Sezione Lavoro, con sentenza del 2 marzo 2006 n. 4605, ha stabilito che in tema di sanzioni disciplinari nei rapporti di lavoro pubblico privatizzato, il procedimento disciplinare si estingue, ai sensi dell’art. 120 1° c. del D.P.R. 10 gennaio 1957 n.3, ove l’ inerzia dell’amministrazione si protragga oltre i novanta giorni, non rilevando in alcun modo le giustificazioni dell’impiegato, fra l’altro soltanto facoltative, né costituendo, detta iniziativa del dipendente, un atto del procedimento (Presidente S. Senese, Relatore A. Spanò).

(AG)