Le caratteristiche del modello del modello di organizzazione, gestione e controllo di cui al D.Lgs. n. 231/2008 dopo la sentenza Thyssenkrupp
La sentenza della Corte d’assise del Tribunale di Torino è degna di riflessione e suggerisce innumerevoli spunti e riflessioni.
Tra questi un posto di rilievo viene assunto dalla parte relativa alla responsabilità dell’ente ai sensi del D.Lgs. n. 231/2001.
Ai sensi dell’art. 6, c. 2 D.Lgs. 231/01 il Modello di organizzazione, gestione e controllo rappresenta causa esimente per l’Ente se è idoneo, efficace ed adeguato se una valutazione ex ante da compiersi rispetto ai reati della stessa specie di quelli eventualmente oggetto di procedimento penale dimostra che:
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(Red)
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