Con la Sentenza n. 13025 del 1° giugno 2006, le Sezioni Unite Civili della Suprema Corte di Cassazione viene stabilito c he ai lavoratori esposti al rischio ambientale delle silicosi e dellasbesto deve essere calcolato sullintera retribuzione.
Il premio supplementare di cui allarticolo 153 del T.U. Decreto del Presidente della Repubblica n. 1124 del 1965 a favore dei lavoratori esposti al rischio ambientale della silicosi e dellasbestosi va calcolato sullintera retribuzione, comprensiva anche dei periodi non lavorati, quali ferie, congedi e malattie.
Lo hanno stabilito le Sezioni Unite della Corte di Cassazione, con la sentenza n. 13025 del 1 giugno 2006, risolvendo il contrasto di giurisprudenza , sorto nellambito della Sezione lavoro (conformandosi alle sentenze n. 6602 e n. 15865 del 2003, contra Cassazione n. 23674 del 2004 in base alla quale vanno escluse dalla base di calcolo gli emolumenti relativi ai periodi di ferie, congedo e malattia.
Lo hanno stabilito le Sezioni Unite della Corte di Cassazione, con la sentenza n. 13025 del 1 giugno 2006, risolvendo il contrasto di giurisprudenza , sorto nellambito della Sezione lavoro (conformandosi alle sentenze n. 6602 e n. 15865 del 2003, contra Cassazione n. 23674 del 2004 in base alla quale vanno escluse dalla base di calcolo gli emolumenti relativi ai periodi di ferie, congedo e malattia.
Fonte: Corte Suprema di Cassazione
Approfondimenti
Editoria
Formazione
Abbonamenti
