Nell’ambito del percorso sul tema delle violenze e molestie sul lavoro CGIL Piemonte ha prodotto un pieghevole sulla tutela sia sindacale che giudiziale.
Continua il percorso, intrapreso tre anni fa, da CGIL Piemonte per la prevenzione e l’eliminazione delle violenze e molestie sul lavoro (VM).
In questi anni è cresciuta l’attenzione al tema, grazie anche alla Convenzione ILO 190 e alla Raccomandazione 206 che, oltre alla Legge di ratifica (L.4 del 15/1/2021) richiedono provvedimenti legislativi puntuali che soddisfino quanto previsto dalla Convenzione stessa. La Convenzione prevede, tra l’altro, campagne pubbliche miranti alla promozione di luoghi di lavoro sicuri, salubri, armoniosi, e liberi dalla violenza e dalle molestie e campagne pubbliche di sensibilizzazione veicolate anche attraverso le lingue delle lavoratrici e lavoratori migranti residenti, che trasmettano il messaggio dell’inaccettabilità
delle VM, in particolare di genere, affrontino gli atteggiamenti discriminatori e prevengano la stigmatizzazione di vittime, querelanti e testimoni.
Dal silenzio e dall’accettazione rassegnata, si sta passando, piano piano all’emersione dei tanti casi di VM sul lavoro e chi decide di denunciare deve essere tutelato, supportato e accompagnato in un percorso doloroso e faticoso.
Con questo pieghevole la CGIL fornisce le prime indicazioni su cosa si può e si deve fare per uscire dal silenzio, denunciare e ottenere giustizia.
Fonte: CGIL Piemonte
Vai al pieghevole “Violenze e molestie sul lavoro, come tutelarsi?”…
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