Cassazione Penale: Non rileva l’imprudenza del lavoratore se manca la formazione

La Corte di Cassazione in questa sentenza ha ribadito che “Il datore di lavoro che non adempie agli obblighi di informazione e formazione gravanti su di lui e sui suoi delegati risponde, a titolo di colpa specifica, dell’infortunio dipeso dalla negligenza del lavoratore il quale, nell’espletamento delle proprie mansioni, pone in essere condotte imprudenti, trattandosi di conseguenza diretta e prevedibile della inadempienza degli obblighi formativi” (Sez. 4, Sentenza n. 39765 del 19/05/2015, Vallarli, Rv. 265178).