L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha presentato la “Relazione annuale sulle convalide delle dimissioni e risoluzioni consensuali delle lavoratrici madri e dei lavoratori padri” con i dati relativi al 2022. Nel corso dell’anno il numero delle convalide complessivamente adottate su tutto il territorio nazionale è stato pari a 61.391, di queste 44.699 (pari al 72,8% del totale) si riferiscono a donne e 16.692 (27,2%) a uomini.
Presentata il 5 dicembre 2023, nella sede dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro, la relazione annuale 2022 sulle convalide delle dimissioni delle lavoratrici madri e dei lavoratori padri. Il documento è stato elaborato dalla Direzione Centrale vigilanza e sicurezza del lavoro INL, in collaborazione con l’INAPP, ed è stato condiviso con la Consigliera nazionale di Parità.
La relazione analizza il fenomeno delle dimissioni di lavoratrici e lavoratori nei primi tre anni di vita della prole in rapporto a genere, classi di età dei genitori, numero dei figli, cittadinanza, condizioni professionali, settori economici, dimensione aziendale e modalità di articolazione dell’orario di lavoro.
Ampio spazio è dedicato all’analisi delle motivazioni che hanno determinato l’allontanamento dal mondo del lavoro dei neo-genitori, nonché al diverso atteggiarsi del fenomeno in ragione del contesto territoriale.
Il documento contiene anche un raffronto tra i numeri e le percentuali rilevate nell’anno di riferimento e quelli oggetto della precedente relazione.
1. CONVALIDE PER TIPOLOGIA
2. LE CONVALIDE PER CLASSE DI ETÀ DEI GENITORI, NUMERO ED ETA’ DEI FIGLI
3. LE CONVALIDE PER CITTADINANZA
4. LA CONDIZIONE PROFESSIONALE: QUALIFICHE E ANZIANITÀ DI SERVIZIO
5. LE CONVALIDE PER SETTORE ECONOMICO
6. LE CONVALIDE PER DIMENSIONE AZIENDALE E ARTICOLAZIONE DELL’ORARIO DI LAVORO
7. MOTIVAZIONI DELLE CONVALIDE
8. ANDAMENTO DELLE CONVALIDE NEL PERIODO 2021-2022
9. ANALISI TERRITORIALE
10. LE MANCATE CONVALIDE
Fonte: INL
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