“Relazione sullo stato della sicurezza nei luoghi di lavoro” anno 2025

Il Ministro del lavoro e delle politiche sociali mediante la “Relazione sullo stato della sicurezza nei luoghi di lavoro” comunica alle Camere lo stato della SSL con riferimento ai dati dell’anno precedente ed illustra orientamenti e programmi legislativi che il Governo intende sviluppare per il miglioramento delle condizioni di tutela dei lavoratori.

La Relazione sullo stato della sicurezza nei luoghi di lavoro, prevista dall’articolo 14‑bis del Decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, come introdotto dalla Legge 13 dicembre 2024, n. 203, rappresenta uno strumento annuale di informazione e indirizzo delle politiche pubbliche in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Attraverso la Relazione, il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, entro il 30 aprile di ciascun anno, comunica alle Camere lo stato della sicurezza nei luoghi di lavoro con riferimento all’anno precedente, nonché gli orientamenti e i programmi legislativi che il Governo intende sviluppare per il miglioramento delle condizioni di tutela di lavoratrici e lavoratori. Le Relazioni annuali costituiscono, dunque, uno strumento fondamentale e innovativo, non solo per fare un bilancio sul fenomeno infortunistico e sulle iniziative adottate per cercare di arginarlo ma anche per monitorare l’evoluzione del sistema di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro e per stimolare delle riflessioni sul concetto di prevenzione.

RELAZIONE SULLO STATO DELLA SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO
Anno 2025
(Articolo 14-bis del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81)
Presentata dal Ministro del lavoro e delle politiche sociali

SOMMARIO
PREMESSA
1. QUADRO NORMATIVO IN MATERIA DI SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO
2. IL SISTEMA ISTITUZIONALE
3. ATTIVITÀ A CARATTERE NORMATIVO
4. ATTIVITÀ A CARATTERE AMMINISTRATIVO-CONTABILE
5. ATTIVITÀ INTERNAZIONALE
6. ATTIVITÀ PROMOZIONALI E AZIONI DI PREVENZIONE
7. ATTIVITÀ DI VIGILANZA
8. SINTESI DELL’ANDAMENTO INFORTUNISTICO E TECNOPATICO – ANNO 2025
9. INTERVENTI, ORIENTAMENTI E PROGRAMMI

Fonte: Ministero del Lavoro

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