Per le amministrazioni pubbliche, inoltre, è previsto lobbligo di individuare i posti da ricoprire, in sede di programmazione triennale del fabbisogno di personale, con riferimento alle sedi di servizio ovvero nellambito regionale, e i vincitori dovranno rimanere nella sede di destinazione per un periodo di almeno cinque anni.
Lemendamento vieta poi di proseguire, successivamente alla scadenza, i rapporti di collaborazione coordinata e continuativa e quelli del lavoro subordinato a tempo determinato in contrasto con le norme sullimpiego di lavoro flessibile nelle pubbliche amministrazioni e per il triennio 2009-2011.Novità anche per la mobilità: il dipendente che rifiuta, per due volte in 5 anni, il trasferimento per giustificate ed obiettive esigenze di organizzazione dellamministrazione, si considera in posizione di esubero e viene conseguentemente collocato in disponibilità.
E inoltre consentita lutilizzazione temporanea di personale di altre amministrazioni, per un periodo non superiore a tre anni. Per quel che riguarda invece il settore privato è stata prevista la proroga degli ammortizzatori sociali, ossia la concessione di trattamenti di cassa integrazione guadagni straordinaria, di mobilità, di disoccupazione speciale, nel caso di programmi finalizzati alla gestione di crisi occupazionali, fino al 15 giugno 2009.
(LG-FF)
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