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“Strage continua” di Norberto Canciani
Pubblichiamo la nota “Strage continua” di Norberto Canciani, Presidente di Associazione Ambiente e Lavoro, volta a far luce sulle motivazioni per cui sempre più frequentemente si verifichino incidenti sul lavoro che vedono coinvolti più lavoratori.
Ministero del Lavoro, Interpello n. 2/2024 ai sensi dell’art.12 del D.Lgs. 81/08 – Numero dei partecipanti ai corsi rivolti agli studenti universitari in qualità di “lavoratori equiparati”
Pubblicata sul sito del Ministero del Lavoro la risposta all’istanza: Interpello ai sensi dell’articolo 12 del d.lgs. n. 81/2008 e successive modificazioni. Quesito in materia di formazione (art.37 comma 2 del DLgs.81/08) relativa al numero di partecipanti ai corsi rivolti agli studenti universitari che rientrano nella definizione di “lavoratori equiparati”. Seduta della Commissione del 18 aprile 2024.
Cassazione Penale: evitare l’instaurarsi di prassi di lavoro non corrette spetta al datore di lavoro
Cassazione Penale, Sez. 4, 11 aprile 2024, n. 14892 – Caduta dal ponteggio a causa della rottura dei “traversi” che sostenevano l’intavolato: spetta al datore di lavoro dominare ed evitare l’instaurarsi di prassi di lavoro non corrette.
Nota “Convertito in legge il decreto che modifica l’art. 27 del D.Lgs. 81/08 e introduce la PATENTE A PUNTI” di Norberto Canciani
Pubblichiamo la nota tecnica “Convertito in legge il decreto che modifica l’art. 27 del D.Lgs. 81/08 e introduce la PATENTE A PUNTI” di Norberto Canciani, Presidente di Associazione Ambiente e Lavoro.
Conferenza stampa di presentazione del progetto ECOTESS – Varese, 7 maggio 2024
La conferenza stampa presenta il progetto ECOTESS, promosso da Associazione Ambiente e Lavoro e Legambiente Lombardia con il contributo della Camera di Commercio di Varese, che ha l’obiettivo di diffondere buone pratiche nella raccolta differenziata dei rifiuti tessili generati da cittadini e nella gestione degli scarti industriali delle aziende in una logica di economia circolare che favorisca il riuso e il riciclo.
Disposizioni urgenti in materia di lavoro, in Gazzetta la Legge di conversione del DL 19/2024 con le indicazioni per l’attuazione del PNRR
La Legge n. 56 del 29 aprile 2024 è stata pubblicata sul Supplemento Ordinario n. 19 della Gazzetta Ufficiale Serie Generale n. 100 del 30/04/2024. Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 2 marzo 2024, n. 19, recante ulteriori disposizioni urgenti per l’attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR). Le disposizioni in materia di lavoro sono contenute nel Capo VIII del Titolo II.
CIIP commenta il DDL Lavoro recentemente approvato in via definitiva al Senato
La Consulta Interassociativa Italiana per la Prevenzione pubblica una nota a firma Susanna Cantoni con alcune considerazioni critiche relative a determinate modifiche al D.Lgs. 81/2008 apportate dal DDL Lavoro recentemente approvato in via definitiva al Senato.
Regione Lombardia, documento di indirizzo sulla prevenzione e gestione degli atti di violenza a danno degli operatori sanitari
Con la Deliberazione n. XII/3672, seduta del 16/12/202, Regione Lombardia approva e pubblica il “Documento di indirizzo sulla prevenzione e la gestione degli atti di violenza a danno degli operatori sanitari”.
Contrasto della violenza nei confronti dei professionisti socio-sanitari, in Gazzetta la Legge di conversione del D.Lgs. 137/2024
La Legge n. 171 del 18 novembre 2024 è stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale Serie Generale n. 276 del 25/11/2024. Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge dell’1 ottobre 2024, n. 137, recante misure urgenti per contrastare i fenomeni di violenza nei confronti dei professionisti sanitari, socio-sanitari, ausiliari e di assistenza e cura nell’esercizio delle loro funzioni nonché di danneggiamento dei beni destinati all’assistenza sanitaria.
EU-OSHA, i rischi psicosociali per i lavoratori del settore edile
L’Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro ha pubblicato una relazione che evidenzia i rischi psicosociali specifichi del settore edile che incidono sul benessere dei lavoratori. Il documento illustra anche gli interventi più indicati, sia a livello individuale che organizzativo, per la tutela della salute mentale dei lavoratori edili.



