Cassazione: Responsabilità più datori lavoro e mancata informazione

Cassazione: Sentenza sulla Responsabilità di più datori lavoro in caso di mancata Formazione

Cassazione: Sentenza sulla Responsabilità di più datori lavoro in caso di mancata Formazione

La Corte di Cassazione, con questaSentenza, oltre a precisare quanto sotto sulla corretta In-Formazione dei Lavoratori, ha anche chiarito che, in presenza di due amministratori, benché solamente uno fosse incaricato di verificare il lavoro dei dipendenti, questi sono entrambi penalmente perseguibili per gli infortuni occorsi ai lavoratori: il secondo amministratore, essendo legale rappresentante, non può ritenersi esonerato dai profili di responsabilità, per i quali pertanto risponde congiuntamente all’altro amministratore.

Ijnoltre, ha ribadito che l’onere informativo e formativo in capo al datore di lavoro in materia di salute e sicurezza sul luogo di lavoro non può considerarsi adempiuto se il datore di lavoro, semplicemente, consiglia ai dipendenti la lettura della documentazione (ne caso, il POS piano operativo per la sicurezza), in quanto così facendo l’onere viene “scaricato” sui lavoratori.

Leggi le motivazioni dettagliate e l’intero testo della sentenza nell’area riservata agli abbonati (cerca: “2 datori”).

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