La Suprema Corte con una recente sentenza ha giudicato in merito ad un lavoratore assunto con più contratti a termine ricondotti ad un unico contratto a tempo indeterminato
La Corte di Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con la sentenza n. 8903 del 2007 ha precisato quali siano i presupposti affinché il lavoratore, assunto con più contratti a termine che siano stati ricondotti ad un unico contratto a tempo indeterminato, possa ottenere il risarcimento del danno nell’ipotesi di ingiustificato rifiuto del datore di lavoro a ricevere le prestazioni lavorative.
AG
Fonte: Corte di Cassazione
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