Tali corsi, quando dedicati alla figure della “Sanità” sono stati con successo accreditati ECM e, dato che il rapporto fra crediti e ore di corso ha quasi sempre superato l’unità, sono stati definiti di “Eccellenza”.
Per i prossimi anni i corsi verranno organizzati nell’ambito della convenzione tra la Fondazione IRCSS Policlinico-Mangiagalli-R.Elena, la Fondazione IRCCS Don Carlo Gnocchi ONLUS, e lUniversità degli Studi di Milano in collaborazione con la SIE (Società Italiana di Ergonomia) con il patrocinio della SIMLII (Società Italiana di Medicina del Lavoro e di Igiene Industriale) e dellANMA (Associazione Nazionale MedicidAzienda)
Data la grande richiesta di partecipazione e il crescente interesse dovuto anche ai nuovi riscontri legislativi (D.Lgs. 81/08) che sottolineano la necessità di affrontare sia i temi ergonomici che il rischio da stress correlato al lavoro, questanno si è voluto rinnovare lorganizzazione dellattività didattica allo scopo di creare una vera e propria SCUOLA PERMANENTE DI ERGONOMIA della GESTIONE DEL SOVRACCARICO BIOMECCANICO E DELLO STRESS CORRELATO AL LAVORO offrendo, alle figure professionali che devono trattare temi preventivi occupazionali e in particolar modo ai medici competenti, anche la possibilità di adempiere agli obblighi formativi triennali (articolo 38, comma 3, del D.Lgs. 81/08) previsti dal nuovo Testo Unico (vedi oltre i Flussi Formativi).
Già negli anni precedenti la previsione di creare percorsi formativi ha riscosso un grande interesse tanto da aver più iscrizioni ai percorsi piuttosto che ai singoli corsi: è sembrato pertanto maturo (anche su suggerimento di molti colleghi) organizzare i percorsi formativi didattici in una vera e propria Scuola che preveda linvio di materiali didattici alliscrizione per ottenere una preparazione pre-corso, lintroduzione di test di verifica teorici e pratici con momenti di correzione individuale da parte dei docenti, momenti di incontro individuali e di gruppo con gli operatori, per discutere problematiche incontrate in situazioni applicative reali, momenti di tirocinio pratico (svolti nel proprio ambito lavorativo) per la preparazione delle tesi.
Il rilascio degli attestati di ogni corso e/o del diploma finale di percorso sarà basato su criteri più rigorosi e secondari al superamento dei test e/o al livello qualitativo della tesi. Sono inoltre di recente introduzione corsi di aggiornamento avanzati, per coloro che hanno già acquisito il diploma, che consentiranno laggiornamento periodico del DIPLOMA (consigliato ogni 3 anni).
Lintero pacchetto didattico presentato prevede di conseguenza lorganizzazione di più percorsi formativi in funzione di specifici interessi e per differenti figure professionali quali: medici, psicologi, infermieri, assistenti sanitari, fisioterapisti, tecnici anche – aziendali esperti nella sicurezza, nella progettazione del posto o del prodotto o dellorganizzazione del lavoro.
SARÀ POSSIBILE A CHIUNQUE SEGUIRE ANCHE SINGOLI CORSI O SEMINARI AL FINE DI OTTENERE I PREVISTI CREDITI FORMATIVI ECM.
Al fine dellottenimento dei diplomi di percorso, i singoli corsi, che li compongono, possono essere seguiti ANCHE IN ANNI DIFFERENTI
Nella pagina successiva vengono elencati, per temi, i titoli dei singoli corsi, seminari e dei diversi percorsi formativi suggeriti.
SEGRETERIA ORGANIZZATIVA:
MIRIA BELVISO
CLINICA DEL LAVORO L. DEVOTO, via S. Barnaba 8 Milano
Tel. 02 50320156 (tutte le mattine ore 9-13)
e-mail: epmcorsi@tiscali.it