La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con la sentenza n. 1974 del 29 gennaio 2008 si è pronunciata in materia di prova del danno da demansionamento
In tema di demansionamento del lavoratore, la Corte ha evidenziato che dallinadempimento del datore di lavoro non deriva automaticamente lesistenza del danno, essendo necessario che il lavoratore dia dimostrazione specifica di una lesione aggiuntiva ed autonoma, quali le conseguenze di carattere patrimoniale dirette ovvero i riflessi sulle aspettative di progressione professionale, sulle abitudini di vita del lavoratore e sulle relazioni da lui intrattenute. Si è peraltro precisato che tali profili di danno possono essere dimostrati con tutti i mezzi consentiti dallordinamento, ivi compresa la prova per presunzioni.
AG
Fonte: Corte di Cassazione