Decreto 119/2011: riordino di permessi, congedi e aspettative – Nota NCA-CGIL

La G.U. n. 173 del 27 luglio 2011 pubblica il D.Lgs. 18 luglio 2011, n. 119 “riordino della normativa in materia di congedi, aspettative e permessi”. Entra in vigore l’11/08/2011.
Nota esplicativa di INCA-CGIL.

La G.U. n. 173 del 27 luglio 2011 pubblica il D.Lgs. 18 luglio 2011, n. 119 “Attuazione dell’articolo 23 della legge 4 novembre 2010, n. 183, recante delega al Governo per il riordino della normativa in materia di congedi, aspettative e permessi“.

Entrata in vigore del provvedimento: 11/08/2011.

Pubblichiamo una Nota esplicativa di INCA-CGIL.

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Sintesi del testo del provvedimento:

Art. 1
Oggetto e finalita’


1. Le disposizioni del presente decreto legislativo, in attuazione dell’articolo 23, comma 1, della legge 4 novembre 2010, n. 183, recano modifiche in materia di congedi, aspettative e permessi, in particolare ai sensi del citato comma 1, lettere c), d) ed e), al fine di riordinare le tipologia dei permessi, ridefinire i presupposti oggettivi e precisare i requisiti soggettivi, i criteri e le modalita’ per la fruizione dei congedi, dei permessi e delle
aspettative, comunque denominati, nonche’ di razionalizzare e semplificare i documenti da presentare ai fini dello loro fruizione.

Il provvedimento è consultabile al link (area riservata agli Abbonati).

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Il Decreto era stato approvato dal Consiglio dei Ministri n.141 del 09/06/2011 ha approvato il testo finale del decreto legislativo 119/2011 per il riordino delle possibilità di fruizione di permessi, congedi e aspettative nel settore pubblico e privato, a fini di razionalizzazione, semplificazione e risparmio di spesa.

Il provvedimento aveva ricevuto il parere favorevole della Conferenza unificata e delle Commissioni parlamentari.

(Pa-Ro)

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