Documento CIIP “Dallo stress lavoro correlato alla prevenzione dei rischi psicosociali”

Il primo documento di consenso elaborato dal Gruppo stress lavoro correlato e aggressioni, coordinato da Antonia Ballottin, hanno partecipato attivamente esperti di tutte le associazioni CIIP interessate al tema. L’elaborato costituisce una prima tappa cui seguiranno ulteriori approfondimenti, alcune linee generali erano già state presentate nell’ambito di eventi convegnistici organizzati nell’anno passato.

Il Gruppo di lavoro coordinato da Antonia Ballottin ha prodotto un primo documento di consenso: “Dallo stress lavoro correlato alla prevenzione dei rischi psicosociali”.
La pandemia ma anche la guerra, la precarietà, le condizioni economiche, la crisi climatica, hanno contribuito ad elevare l’attenzione nei confronti dei cambiamenti organizzativi e sociali anche sul lavoro e ad attivare interventi di supporto in azienda per singoli e gruppi di lavoratori, opportunità e necessità che deve essere mantenuta come integrazione della gestione dello stress lavoro correlato.

PRIMO DOCUMENTO DI CONSENSO
DALLO STRESS LAVORO CORRELATO ALLA PREVENZIONE DEI RISCHI PSICOSOCIALI
INDICE
1. Gestione dello stress lavoro correlato e prevenzione dei rischi psicosociali
2. Pandemia Covid-19 2020-2022 e rischio stress lavoro correlato
3. Dal rischio stress lavoro correlato ai rischi psicosociali
4. Fattori di rischio psicosociale
5. Modalità di valutazione del rischio psicosociale
6. Fasi della valutazione del rischio
7. Strumenti per la valutazione
8. Metodi e strumenti per complessità organizzativa: intervista semi-strutturata per PMI
9. Individuazione di misure correttive collettive ed individuali adatte alla gestione dei nuovi fattori di rischio stress lavoro correlato
10. Il ruolo dei servizi pubblici nella prevenzione e gestione dei rischi psicosociali e dello stress lavoro-correlato
ALLEGATI
A. Checklist per la valutazione ergonomica degli ambienti di lavoro integrate stress lavoro correlato e fattori psicosociali
B. Lista di controllo per l’analisi dei fattori psicosociali nell’organizzazione – PSAC Psycho-social Assessment Checklist
C. Scheda rischi psicosociali in azienda
D. Check List Cambiamenti
E. Valutazione del rischio stress lavoro correlato – dimensione tecnostress

Fonte: CIIP

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