Formazione obbligatoria in materia di sicurezza sul lavoro, piena validità della videoconferenza sincrona. In Gazzetta le nuove disposizioni per il superamento dello stato di emergenza

La Legge n. 52, del 19 maggio 2022, è stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale Serie Generale n. 119 del 23/05/2022. Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 24 marzo 2022, n. 24, recante disposizioni urgenti per il superamento delle misure di contrasto alla diffusione dell’epidemia da COVID-19, in conseguenza della cessazione dello stato di emergenza. La legge entra in vigore il giorno successivo a quello della sua pubblicazione in Gazzetta.

LEGGE 19 maggio 2022, n. 52
Gazzetta Ufficiale Serie Generale n. 119 del 23/05/2022

Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 24 marzo 2022, n. 24, recante disposizioni urgenti per il superamento delle misure di contrasto alla diffusione dell’epidemia da COVID-19, in conseguenza della cessazione dello stato di emergenza. (22G00063)

Entrata in vigore del provvedimento: 24/05/2022

Art. 1
Allegato – Modificazioni apportate in sede di conversione al decreto-legge 24 marzo 2022, n. 24

Nell’allegato dopo l’articolo 9 è inserito il seguente:
«Art. 9-bis (Disciplina della formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza sul lavoro).
1. Nelle more dell’adozione dell’accordo di cui all’articolo 37, comma 2, secondo periodo, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, la formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza sul lavoro può essere erogata sia con la modalità in presenza sia con la modalità a distanza, attraverso la metodologia della videoconferenza in modalità sincrona, tranne che per le attività formative per le quali siano previsti dalla legge e da accordi adottati in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le province autonome di Trento e di Bolzano un addestramento o una prova pratica, che devono svolgersi obbligatoriamente in presenza».

Fonte: Gazzetta Ufficiale

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