Sulla Gazetta Ufficiale dellUE L 71/36 del 17 marzo 2005 è pubblicato il Regolamento(CE)N.430/2005 della Commissione, del 15 marzo 2005, che attua il Regolamento(CE) n. 577/98 del Consiglio relativo allorganizzazione di unindagine per campione
sulle forze di lavoro nella Comunità per quanto riguarda le codifiche da utilizzare per la trasmissione dei dati a partire dal 2006 e limpiego di un sottocampione per la rilevazione di dati su variabili strutturali.
sulle forze di lavoro nella Comunità per quanto riguarda le codifiche da utilizzare per la trasmissione dei dati a partire dal 2006 e limpiego di un sottocampione per la rilevazione di dati su variabili strutturali.
Il Regolamento (CE) n. 577/98 del Consiglio, del 9 marzo 1998, relativo allorganizzazione di unindagine per campione sulle forze di lavoro nella Comunità, allart. 4 prevede che per definire misure di attuazione allo scopo di stabilire la codifica delle variabili da utilizzare per la trasmissione dei dati venga stilato un elenco di variabili strutturali, nellambito delle caratteristiche dellindagine stessa, che devono essere oggetto di indagine soltanto a livello di medie annuali in riferimento a 52 settimane, anziché a medie trimestrali. Ritenuto necessario, pertanto, stabilire le condizioni per limpiego di un sottocampione per la rilevazione dei dati sulle citate variabili strutturali e in considerazione dellimportanza dei dati sulloccupazione che devono essere rilevati attraverso moduli ad hoc che consentano alle informazioni acquisite di essere combinabili con qualsiasi altra variabile dellindagine, la Commissione ha adottato il Regolamento (CE) n. 430/2005 del 15 marzo 2005 pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale dellUE L 71/36 del 17 marzo 2005 riportando nellallegato 1 del regolamento stesso le Condizioni per limpiego di un sottocampione per la rilevazione di dati su variabili strutturali (variabili trimestrali/annuali, rappresentatività dei risultati, coerenza dei totali) lallegato II con le codifiche dei dati demografici, della condizione lavorativa, le caratteristiche dellattività lavorativa principale, del lavoro atipico, dellorario di lavoro, dellattività lavorativa secondaria, sulle precedenti esperienze di lavoro dei non occupati, sullistruzione e formazione, sulle condizioni un anno prima dellì indagine, sulla retribuzione e sui dettagli tecnici relativi allintervista.
Fonte: Eur-Lex
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