INAIL: il nuovo modello OT/24, riduzione tariffa per prevenzione

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ALLE STRUTTURE CENTRALI E TERRITORIALI

Le novità più rilevanti, elaborate da apposito gruppo di lavoro2, si elencano di seguito.

1. Automatismo nella concessione della riduzione
Si è teso a favorire un maggiore automatismo nell’assentimento dello sconto da parte delle Unità territoriali. Sono stati eliminati i campi a testo libero e la necessità di allegare documentazione in fase di richiesta. Eccepisce a detta logica la sola Sezione Altro che resta a testo libero ed è oggetto di verifica Contarp. Gli interventi individuati nella Sezione Altro infatti esigono una particolare attenzione in quanto le casistiche rilevate in sede di statistica dalla scrivente Direzione testimoniano molto spesso la non pertinenza della scelta effettuata dalla Ditta alle logiche sottese agli interventi volti ad ottenere l’oscillazione per prevenzione. …..

2. Coerenza con i finanziamenti per prevenzione
Si è cercato di uniformare tendenzialmente i criteri di assentimento della riduzione a quelli propri dei finanziamenti per la prevenzione in modo da dare maggiore coerenza alle agevolazioni che l’Istituto prevede a beneficio delle aziende che effettuano interventi per la prevenzione. Per poter accedere alla riduzione del tasso medio di tariffa è necessario aver effettuato interventi tali che la somma dei loro punteggi sia pari almeno a 100. Gli interventi devono essere relativi ad almeno 2 diverse sezioni, ad eccezione di quelli della sezione A dove è sufficiente selezionare un solo intervento. In questa ottica l’intervento particolarmente rilevante è quello con punteggio pari a 100 che di per sé consente l’accesso in automatico allo sconto. …..

3. Nuovi interventi
La tipologia degli interventi è stata aggiornata in relazione all’innovazione delle norme in materia di prevenzione . In tale ambito, sono stati valorizzati interventi concernenti i lavoratori con tipologie di lavoro diverse dal contratto di lavoro a tempo indeterminato, la filiera degli appalti e sub appalti, i lavoratori stranieri, e gli interventi che abbiano valenza pluriennale, fermo restando, l’obbligo di presentazione dell’istanza ogni anno. Tali interventi, puntualmente indicati nella Guida alla Compilazione, mantengono la loro validità negli anni sin quando l’azienda continua a mantenere ed attuare le procedure e le modalità operative oggetto dell’intervento. È però necessario che l’azienda possa dimostrare anno per anno tale continuità di attuazione fornendo la documentazione probante richiesta dalla specifica tabella, che verrà a breve rilasciata e pubblicata in internet.

Ampio spazio è stato dato tra gli interventi particolarmente rilevanti alla Responsabilità Sociale d’impresa, agli SGSL e alla selezione dei fornitori attenti alla salute e sicurezza sul lavoro. In conseguenza sono stati modificati i relativi allegati, completamente rinnovati e più specifici e dettagliati dei precedenti (All. I. II e III).

Con riferimento al nuovo modulo e relativi allegati è stata infine predisposta la “Guida alla compilazione”, aggiornata.

Si precisa, infine, che entro la fine dell’anno il nuovo modello sarà disponibile in “Punto cliente” per le istanze inoltrate per via telematica.

Si prega di dare massima diffusione sul territorio al nuovo modello OT/24 che, insieme agli allegati e alla guida alla compilazione aggiornata, viene rilasciato in data odierna e contestualmente inserito nel sito Internet dell’Istituto.

(LP)