Infortuni sul lavoro: tipologie di benefici,requisiti e modalità di accesso al Fondo di sostegno.

Il decreto ministeriale è stato emesso richiamandosi all’articolo 1, comma 1187, della legge 27 dicembre 2006, n. 296, che al fine di assicurare un adeguato e tempestivo sostegno ai familiari delle vittime di gravi incidenti sul lavoro, anche per i casi in cui le vittime medesime risultino prive di copertura assicurativa obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro di cui al decreto del Presidente della Repubblica 30 giugno 1965, n. 1124, ha istituito il Fondo di sostegno per le famiglie delle vittime di gravi infortuni sul lavoro”.
L’art.1 del decreto recita che:
“1. Il fondo di sostegno per le famiglie vittime di gravi infortuni sul lavoro, di cui all’articolo 1, comma 1187, della legge 27 dicembre 2006, n. 296, come modificato dall’art. 2, comma 534, della legge 24 dicembre 2007, n. 244, eroga una prestazione una tantum al nucleo dei familiari superstiti dei lavori deceduti a causa di infortunio sul lavoro. La prestazione erogata dal Fondo non è soggetta a rivalsa e non limita l’ammontare del risarcimentol del danno in favore dei familiari del lavoratore.
“2: L’importo della prestazione di cui al comma 1 è parametrato al numero dei familiari superstiti del lavoratore, ed è a annualmente determinato in relazione alle risorse disponibili”.

(LG-FF)