Obbligo di comunicazione dei contratti a tempo parziale e relativa sanzione: sentenza Cassazione Lavoro

Con la sentenza n. 16502 del 15 luglio 2009, la Cassazione Civile, Sezione Lavoro, si è pronunciata sulla illegittimità della sanzione amministrativa prevista per l’inadempimento dell’obbligo delle imprese di comunicazione dei contratti part time

La Suprema Corte ha stabilito che l’obbligo per le imprese di comunicare alle competenti autorità una copia di ogni contratto a tempo parziale stipulato, la cui inottemperanza è sanzionata amministrativamente dall’ art. 2, primo comma, del D.Lgs. n.61 del 2000, è stato ritenuto dalla Corte di Giustizia Europea (sentenza C/55/07 del 24 aprile 2008) in contrasto con la direttiva europea 97/81 diretta a promuovere il tempo parziale, in quanto introduce un ostacolo amministrativo che può limitare la possibilità di lavoro a tempo parziale. Ne consegue la disapplicazione della disposizione legislativa e il venir meno dell’obbligo e della relativa sanzione.

AG

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