Sentenza Cassazione: criteri di scelta del personale con riferimento al licenziamento collettivo

La Sezione lavoro della Corte di Cassazione, con la sentenza del 12/05/2006, n. 11034, ritorna sulla disciplina del licenziamento collettivo, per sottolinearne gli aspetti essenziali e, soprattutto, per chiarire quali debbano essere i criteri di scelta che il datore di lavoro è legittimato ad adottare in funzione della riduzione del personale, individuando, in particolare, le condizioni necessarie che consentono la riferibilità di tali criteri ad una determinata unità produttiva ovvero ad uno specifico settore dell’azienda. In proposito, tra i precedenti, si vedano, soprattutto, Cass., sez. lav., nn. 809 del 2002, 4949 del 2002, 8474 del 2005 e, da ultimo, 1405 del 2006.

(AG)