Organo: Direzione generale – Direzione centrale rischi
Oggetto: Riarticolazione delle percentuali dell’oscillazione del tasso medio per prevenzione. Riscrittura a tariffa vigente dell’art.24 del D.M.12.12.2000.
Decreto ministeriale 3 marzo 2015.
Quadro Normativo
– Decreto del Presidente della Repubblica n.1124 del 30 giugno 1965: “Testo
unico delle disposizioni per l’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul
lavoro e le malattie professionali” (G.U. n. 257 del 13 ottobre 1965);
– D.lgs. n. 38 del 23 febbraio 2000, art. 3 comma 1, “Disposizioni in materia di
assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali, a norma
dell’articolo 55, comma 1, della legge 17 maggio 1999, n.144”;
– Decreto del Ministero del lavoro e della previdenza sociale 12 dicembre
2000: “Nuove tariffe dei premi per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e
le malattie professionali delle gestioni: industria, artigianato, terziario, altre
attività, e relative modalità di applicazione” (G.U. n.17 del 22 gennaio 2001);
– Decreto Ministeriale del 3 dicembre 2010: Approvazione della delibera n.79
del Presidente-Commissario straordinario dell’Inail del 21 aprile 2010, concernente
la “Riscrittura a tariffa vigente dell’art. 24 del decreto ministeriale 12 dicembre
2000”.
– Decreto Ministeriale del 3 marzo 2015 di approvazione della determina n.286
del Presidente dell’Inail del 26 settembre 2014 del 3 marzo 2015: “Proposta di
nuovo testo dell’art.24 del dm 12 dicembre 2000, come successivamente
modificato dal Decreto ministeriale 3 dicembre 2010”.
Premessa
Con il Decreto ministeriale del 3 marzo 20151 è stata approvata la determina del
Presidente dell’Inail n. 286/ 2014 avente ad oggetto la “Proposta di nuovo testo
dell’art. 24 del Decreto ministeriale 12 dicembre 2000, come successivamente
modificato dal Decreto ministeriale 3 dicembre 2010”. Riarticolazione delle percentuali dell’oscillazione del tasso medio per prevenzione
Il decreto ministeriale 3 marzo 2015 fissa le nuove percentuali dell’oscillazione del
tasso medio per prevenzione in relazione alla dimensione dell’azienda, espressa dal
numero dei lavoratori–anno del periodo, come riportato nella seguente tabella:
Fino a 10 lavoratori-anno la riduzione è del 28%
da 11 a 50 lavoratori-anno del 18 %
da 51 a 200 lavoratori-anno del 10 %
oltre 200 lavoratori-anno del 5 %
Rimane invariata la precedente disciplina per quanto concerne i requisiti prescritti per il riconoscimento della riduzione, in merito ai quali si fa rinvio alla circolare n. 17 del 25 febbraio 2011.
Ambito di applicazione
Le nuove percentuali dell’oscillazione del tasso medio per prevenzione disposte dal
Decreto ministeriale 3 marzo 2015 si applicano per la definizione delle istanze
presentate per l’anno in corso e la riduzione riconosciuta opererà in sede di
regolazione del premio dovuto per l’anno 2015.
Per effetto del citato decreto, infine, l’Istituto provvederà ad inoltrare, tramite PEC, un provvedimento di rettifica con le nuove percentuali di riduzione alle ditte
eventualmente già destinatarie di un provvedimento di accoglimento definito con le previgenti aliquote di riduzione.
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