Questa è la doppia possibilità offerta dal Ministero del lavoro, della salute e delle politiche sociali a tutti quei datori di lavoro che hanno messo in regola i propri dipendenti (comunitari o no) pagando un importo fosfettario di 500 euro entro il 30 settembre. I contributi previdenziali, i premi ed i relativi interessi dovuti riguardano i periodi che precedevano di tre mesi la data del 30 giugno 2009.
Chi opterà per la rateizzazione mensile dovrà tenere conto che tale sistema di pagamento implica una maggiorazione degli importi per ciascuna rata.
Per la precisione, chi rateizza fino a 24 mesi, pagherà ogni mese gli interessi legali, mentre chi decide di prolungare il versamento fino a 36 mesi si vedrà aggiungere alla rata mensile gli interessi di dilazione a decorrere dal venticinquesimo mese.
(LG-FF)
Editoria
Formazione
Abbonamenti
