Corte di giustizia UE: Obesità puo’ costituire handicap e non deve dar luogo a discriminazioni sul lavoro (sentenza C-354/13)

Sebbene nessun principio generale del diritto dell’Unione vieti, di per sé, le discriminazioni fondate sull’obesità, questa rientra nella nozione di «handicap» allorché impedisce, a talune condizioni, la piena ed effettiva partecipazione della persona alla vita professionale su base di uguaglianza con gli altri lavoratori.

(Sentenza nella causa C-354/13, Fag og Arbejde (FOA), che agisce per conto di Karsten Kaltoft / Kommunernes Landsforening (KL), che agisce per conto del Billund Kommune)