Reg. Lombardia: Precisazioni su “Dote lavoro – inserimento e reinserimento lavorativo persone svantaggiate”

– un incentivo economico per le imprese che assumono con contratto di lavoro subordinato non inferiore a 12 mesi, persone con specifici requisiti che li qualifichino come “svantaggiati”;

– un Voucher per servizi di Formazione destinato al lavoratore assunto, per percorsi di qualificazione e riqualificazione, a seguito di richiesta dell’impresa stessa. La richiesta del voucher è facoltativa.

La regione ha ritenuto di precisare, a fini inormativi e procedurali, che, per le due summenzionate tipologie di interventi previsti, trovano ri-spettivamente applicazione le seguenti normative comunitarie:

– Incentivo economico: regolamento (CE) n  800/2008 della Commissione per gli incentivi economici con particolare riferimento agli artt 1,2,3,9,10,40 e 41 di cui in allegato parte integrante e sostanziale al presente provvedimento che sostituisce l’allegato 9 del d d u o n  12606/2012; il presente intervento viene attivato anche sulla base dell’art 41 della Reg 800/08;

– Voucher per servizi di formazione: regolamento (CE) n  1998/2006 della Commissione (de minimis) relativo all’applicazione degli artt 87 e 88 del trattato agli aiuti di importanza minore con particolare riferimento agli articoli 1,2 e 3;